interview

‘Verdubbeling van productiviteit in twintig jaar’

Publicatie

30 Apr 2018

Auteur

Laura van der Linde

Categorie

iMaintain

Soort

interview

Tags

Industrie 4.0, opleiding

De babyboomgeneratie gaat de komende jaren massaal met pensioen. Ervaren 65-plussers die al veertig of zelfs vijftig jaar bij hetzelfde bedrijf werken, zetten een streep onder hun werkzame leven. Om een antwoord te kunnen bieden aan dit massale vertrek, moeten bedrijven de komende twintig jaar hun productiviteit verdubbelen, zegt Egbert-Jan Sol. Personeel loopt weg, in kwantiteit en misschien ook wel in kwaliteit, en de productie moet drastisch omhoog… Hoe dan? ‘Ja, we hebben een probleem’, zegt Egbert-Jan Sol, ‘er stromen meer ouderen uit, dan dat er jongeren instromen. Over twintig jaar hebben we een miljoen minder medewerkers.’ Sol is vanuit TNO programmadirecteur van het Smart Industry bureau. Hij is opgeleid als werktuigbouwer en het was voor hem direct duidelijk dat hij in zijn werk de ongekende mogelijkheden van ICT wilde betrekken. Via Philips en Ericsson kwam hij terecht bij TNO waar hij vijftien jaar heeft gewerkt als directeur Hightech Systems en Materialen. Daarnaast is hij professor research strategy & management aan de Radboud Universiteit. Met belangstelling volgt hij de weg van Industrie 4.0, in Nederland Smart Industry genoemd, en ook de weg van de vergrijzing. ‘Die wegen moeten bij elkaar gaan komen, maar daar moeten we wel iets voor doen!’ Tekort aan arbeidskrachten Tijdens de crisis is de pensioenleeftijd verhoogd van 65 naar 68. ‘Vroeger gingen mensen op hun 61ste met vervroegd pensioen, maar door deze maatregel is dat de laatste acht jaar niet meer gebeurd. Mensen bleven de stoel warm houden en hierdoor kregen jongeren geen baan en hadden we hoge werkloosheid’, legt Sol uit. Nu de crisis voorbij is, groeit de vraag naar personeel weer. Maar al die mensen die zijn blijven zitten, gaan nu wél met pensioen. ‘De babyboomers stromen uit en die worden niet één op één vervangen. Er zijn minder jongeren dan er ouderen zijn. Als dit de tendens is van de komende twintig jaar, hebben we dus te maken met een tekort aan arbeidskrachten.’ Toch willen we als BV Nederland dezelfde output hebben en we willen vasthouden aan het huidige welvaartsniveau. Sol: ‘Je moet de inflatie van twee procent per jaar de baas blijven...

Voor leden

Lees gratis verder.

Wachtwoord opvragen

Alles lezen?

Abonneer nu en krijg toegang tot:

  • Alle verschenen artikelen van iMaintain
  • Bladerbare versies van het blad iMaintain
  • Projectendatabase
Aanmelden
Bron: iMaintain 4-2018

Laura van der Linde

Neem contact op - Bekijk profiel

iMaintain 4, 2018

9 mei 2018