achtergrond

NS zet bedrijfstrots in voor werving technici

Publicatie

26 Aug 2015

Categorie

iMaintain

Soort

achtergrond

Tags

NS investeert de komende jaren acht miljard euro in nieuw materieel en de modernisering van bestaand materieel. NS heeft 118 nieuwe Sprinters besteld, daarnaast loopt momenteel een grote aanbesteding voor nieuwe Intercity’s (Intercity Nieuwe Generatie) die vanaf 2021 moeten instromen op het spoor. Om dit allemaal mogelijk te maken, heeft het bedrijf meer technisch personeel nodig. Daarnaast willen ze graag zelf de regie in handen en de techniek in huis hebben om deze veranderingen in te kunnen zetten. Maar er zullen ook altijd nog wel mensen worden ingehuurd.   Extra stap ‘Technici zijn moeilijk te vinden’, vertelt Arjan van der Gaag (corporate recruiter Techniek). ‘Omdat we bijna dagelijks in het nieuws zijn, heeft iedereen meteen een beeld bij de Nederlandse Spoorwegen. Dat heeft dan te maken met waar ze ons van kennen: de conducteurs, machinisten en wat er op het spoor gebeurt. Bedrijfsonderdeel NedTrain (specialist in het onderhoud aan treinstellen, red.) waar toch ook 3300 mensen werken, is gewoon minder bekend. We moeten een extra stap zetten om mensen enthousiast te krijgen voor ons bedrijf.’   Engineers nodig Op alle vlakken zijn mensen nodig, maar ‘de echte pijn’ zit bij de vakinhoudelijke engineers. Van der Gaag: ‘We zoeken vooral mensen die vanuit een probleemstelling kunnen engineeren. Zoals: de trein schommelt, komt dat vanuit het midden of de onderkant van de trein en welke impact heeft dat op de slijtage van de treinstellen. Of: hoe zorg je dat een trein weer twintig jaar vooruit kan? We zoeken dus elektrotechneuten, werktuigbouwers en mensen die al enige ervaring hebben als engineer en een volgende stap willen maken. Daarnaast hebben we ook op alle vlakken teammanagers nodig, die een club monteurs aan kunnen sturen op het moment dat er een trein moet worden omgebouwd.’   Putten uit eigen netwerk Op de website NStechwerk.nl staan verhalen over wat NS nou daadwerkelijk doet. Er staan vooral verhalen op van medewerkers waar er nog meer van nodig zijn. Naast de website wordt er ook ingezet op social media, advertenties bij online vakbladen, Railtv en worden er posters opgehangen. Ook wordt werknemers gevraagd in hun eigen netwerk mensen...

Voor leden

Lees gratis verder.

Wachtwoord opvragen

Alles lezen?

Abonneer nu en krijg toegang tot:

  • Alle verschenen artikelen van iMaintain
  • Bladerbare versies van het blad iMaintain
  • Projectendatabase
Aanmelden

iMaintain 3, 2019

2 april 2019

Prestatiemanagement
iMaintain Prestatiemanagement 2019

Wanneer 2 Oct 2019
Locatie Oranjerie Hydepark, Hydeparklaan 10, 3941 ZJ Doorn

Wellicht vindt u deze artikelen ook interessant

Schrijft u in voor onze nieuwsbrief en blijf altijd op de hoogte.