De wereld verandert en gewenste competenties dus ook. Met competentiemanagement krijg je de juiste mens op de juiste plek. Dat is goed voor mens en organisatie, maar je moet wel vooruit blijven kijken. ‘Er vindt een verschuiving plaats: van focus op kennis en vaardigheden naar zelfinzicht en authenticiteit. Wat moet je daarmee als technisch bedrijf?’